Что такое детектор лжи (полиграф) ?

Детектор лжи - это прибор, регистрирующий и оценивающий реакции человеческого организма на внешние раздражители.

К примеру, человек реагирует на громкий звук не только внешне - поворотом головы в сторону его источника, но и внутренне – учащается сердцебиение, меняется частота дыхания и другие биологические параметры. Причём эта реакция проявляется рефлекторно, человек не способен её контролировать.

Что такое проверка на детекторе лжи (полиграфе) ?

По уникальной методике тестирования на полиграфе, человеку задаются вопросы, на которые он должен отвечать. Ответы, несоответствующие истине, в силу строения человеческого организма, вызывают инстинктивную реакцию у испытуемого, которую регистрирует полиграф (детектор лжи). Скрыть эти реакции невозможно, поскольку человек не может их контролировать. Проверка на полиграфе, состоит, таким образом, в фиксации рефлекторно изменяемых психо-физиологических параметров.

Какие задачи можно ставить перед проверкой на детекторе лжи?

Многие специалисты называют полиграф «детектором правды», поскольку основной задачей, стоящей перед полиграфологом, является задача выявить правду – при помощи полиграфа, снять подозрения с невиновного человека, вернуть нормальную атмосферу в коллектив или в семью. А кроме того, проверка на детекторе лжи позволяет, обнаружить осознанное искажение истины, скажем, при тестировании персонала.

Какова процедура проверки?

Тестирование на полиграфе длится от 40 минут до 2-х часов – таким образом за рабочий день проверить на детекторе лжи можно не так уж много людей. На опрашиваемого надеваются датчики, полиграфолог объясняет как себя вести и что говорить во время опроса, в котором используется полиграф (детектор лжи). Проверка на детекторе лжи – абсолютно безопасная и безболезненная процедура. Результат проверки становится понятен практически сразу после ее проведения или, реже, в течение нескольких часов после нее..

Как мы работаем?

Такая услуга, как проверка персонала при помощи детектора лжи в Москве пользуется особой популярностью. Это связано с темпом ритма жизни мегаполиса, многим предпринимателям не хватает времени проводить личные беседы и осуществлять проверку персонала в Москве. Полиграф (детектор лжи) позволяет получить необходимые сведения о тестируемых в кратчайшие сроки.

При этом услуги тестирования на детекторе лжи могут оказываться полезными, как частным лицам, так и организациям, заинтересованных в проверке наиболее ответственных лиц, кандидатов на трудоустройство и др. Часто объективный ответ о наличии тех или иных свойств кандидатов может дать только полиграф (детектор лжи).

При приеме на работу новых сотрудников часто необходимо знать о них правдивую информацию, но как быстро выявить реальные недостатки или другие причины, препятствующие трудоустройству или сотрудничеству без проверки на полиграфе?

Наш специалист, проведя тестирование, сможет выявить все слабые стороны тестируемых, защитить нанимателя от любых рисков связанных с приемом на работу новых людей.

Особенности применения в корпоративной практике

Тестирование всего персонала организации может проходить поэтапно, на основе долговременных договоров на абонентское обслуживание. Такой принцип проведения проверок позволит сократить единовременные траты организации на тестирование персонала, растягивая процедуру на год.

В то же время сотрудники предприятия будут уверены, что каждому из них предстоит проверка на полиграфе. В таком случае проверка на полиграфе выступает в качестве профилактической меры по предупреждению нарушения правил корпоративной этики и закона.

Применяя тестирование персонала на детекторе лжи можно получить любую скрытую информацию, представляющую особую важность. Детекция лжи особенно необходима в случае кражи, утечки конфиденциальной информации и материальных потерь.

Проверка на детекторе лжи – помощь службе безопасности

Существует мнение, что если в компании есть служба безопасности, помощь со стороны, не нужна. Это заблуждение. Агентство детекции лжи «Степанов и партнеры» всегда помогает решать проблемы безопасности быстро, качественно и конфиденциально, благодаря тому, что полиграфолог – стороннее лицо, которое относится к сотрудникам организации объективно. С другой стороны – полиграф (детектор лжи) – всего лишь электронный прибор, относящийся к любому человеку беспристрастно.

Часто задаваемые вопросы:

Как происходит тестирование?

Проверка на детекторе лжи (полиграфе) состоит из трёх основных этапов: первого этапа - этапа предварительной беседы, в ходе которой специалист – полиграфолог разъясняет тестируемому то, как будет проходить опрос, выясняет его состояние здоровья и его анкетные данные. Второй этап – сама проверка, которая обычно проходит в форме ответов тестируемого на задаваемые вопросы. Третий этап – послетестовая беседа, в ходе которой уточняется, почему человек, прошедший тестирование на полиграфе, дал те или иные ответы на заданные вопросы.

Если я очень волнуюсь, полиграф (детектор лжи) может дать неправильные результаты?

Волнение – нормальное состояние при таком обследовании, и если вы не лжете, то бояться вам нечего, полиграф проверка легко отделяет правду от лжи.

А тестирование на детекторе лжи – это не больно? Безопасна ли проверка? Полиграф не стукнет ли меня током?

Нет, датчики надеваются на человека таким образом, чтобы они не вызывали ни малейшего дискомфорта, а напряжение настолько мало, что удар электрическим током при проверке на полиграфе просто невозможен.

Сколько времени занимает тестирование на полиграфе?

Детекция лжи занимает обычно – от 40 минут до 2-х часов, в зависимости от поставленной задачи.

У меня высокое артериальное давление, не заставит ли это полиграф (детектор лжи) показывать, что я лгу, когда я говорю правду?

Нет, конечно, высокое давление тестируемого не повлияет на способность полиграфа отличать правду от лжи, но перед тестированием необходимо сообщить о такой вашей особенности специалисту-полиграфологу.

Требуется ли согласие проверяемого на тестирование?

Проверить на детекторе лжи (полиграфе) можно только с добровольного согласия проверяемого, выраженного в письменной форме. Такое правило действует, как при проверке персонала, так и при проведении служебных расследований.